TUGAS 2
JUDUL
: TEAM WORK
1.
Pengertian
dan karakteristik kelompok
·
Sebuah kelompok adalah
dua individu atau lebih yang berinteraksi tatap muka (face to face interaction), yang masing-masing menyadari
keanggotaannya dalam kelompok, masing-masing menyadari keberadaan orang lain
yang juga anggota kelompok, dan masing-masing menyadari saling ketergantungan
secara positif dalam mencapai tujuan bersama.
·
Ada dua karakteristik
dalam kelompok, yaitu norma dan peran. Berbagai ahli mengatakan bahwa dalam
suatu kelompok terdapat ciri-ciri, yaitu:
§ Terdiri
dari 2 orang atau lebih
§ Adanya
interaksi yang terus menerus
§ Adanya
pengembangan identitas kelompok
§ Adanya
norma-norma kelompok
§ Adanya
diferensiasi peran
§ Peran
yang saling tergantung
§ Produktivitas
bertambah atau meningkat
§ Saling
membagi tujuan yang sama
2.
Tahapan
pembentukan kelompok
·
Dalam proses
pembentukan kelompok setiap individu yang tergabung ke dalam kelompok
diidentifikasikan sebagai memiliki kebutuhan yang berbeda-beda dan berharap
akan mendapatkan manfaat dari bergabungnya individu ke dalam kelompok. Tujuan
individu untuk bergabung kedalam kelompok sebagian besar didasari oleh status,
rasa aman, harga diri, pencapaian tujuan, kekuasaan, dan afiliasi yang akan
diperoleh setelah bergabung kedalam kelompok (Stephen, 2006). Kelompok
terbentuk oleh aturan yang telah baku selama proses pembentukannya, dan
memiliki tahapan-tahapan proses yang berbeda. Dalam proses pembentukan kelompok
terdapat suatu model pembentukan kelompok yang banyak digunakan oleh ilmuwan di
dunia yang dikenal dengan “Model Lima Tahap”, yang dijelaskan sebagai:
§ Pembentukan(forming)
§ Keributan
(storming)
§ Penormaan
(norming)
§ Pelaksanaan
(performing)
§ Peristirahatan
(adjourning)
3.
Kekuatan
team work
·
Kekuatan dari team work atau kerja sama tim sangatlah
penting dan sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi terutama pada pemimpin
organisasi, para pemimpin harus mempunyai kemampuan manajerial yang baik dan
mampu membantu anggota tim mengelola dirinya sendiri untuk mencapai sasaran
yang telah ditetapkan. Salah satu kekuatan dari pemimpin yang baik adalah
kemampuan melihat masa depan secara lebih jelas dengan cara yang lebih istimewa
dibandingkan cara yang sudah ada. Pandangan ini kemudian dikomunikasikan
sehingga karyawan dapat mengelola sumber daya mereka untuk mencapai hasil yang
diinginkan.
4.
Implikasi
Manajerial (Contoh
Kasus)
·
Pada kasus ini
tentang team work atau kerja sama
tim, saya mengambil kasus pada sebuah perusahaan event organizer yang dimana team work atau kerja sama tim sangat dibutuhkan dalam
sebuah tim, ketika sebuah event organizer melaksanakan kegiatan yang diminta client untuk menyelenggarakan sebuah
acara pesta hari merdeka, team work sangat dibutuhkan disaat persiapan smpai tahap
pelaksanaan untuk menghasilkan acara yang berkualitas dan sesuai permintaan client.
Referensi :
Buku
: PSIKOLOGI SOSIAL(PSIKOLOGI KELOMPOK DAN PSIKOLOGI TERAPAN)
Sarlito
Wirawan Sarwono.1999.PSIKOLOGI SOSIAL.Balai Pustaka.
Buku
: TEAM BUILDING
Robert
B. Maddux.1997.TEAM BUILDING.Esensi
http://endar-prasetio.blogspot.com/2010/01/proses-pembentukan-kelompok.html
0 komentar:
Posting Komentar